اینورتر جوشکاری 400 آمپر Co2 وینر HIPOWER 2850-400M.A winner
اینورتر جوشکاری 400 آمپر Co2 وینر HIPOWER 2850-400M.A winner
دارای پنل پلاستیکی با طراحی به روز و ظاهر منحصر به فرد و جذاب با حفاظت قوی تر
دارای طلق محافظ شفاف جهت جلوگیری از ورود گرد و غبار ، رطوبت و فرسودگی دستگاه که باعث عملکرد مناسب در شرایط بد اب و هوایی می شود
اینورتر Co2 وینر 2850 دارای سیستم پیشرفته و به روز دنیا ماژول IGBT Module IGBT))
قابلیت جوشکاری برق ( (MMAجوشکاری (MIG)CO2
دارای صفحه نمایشگر دیجیتال و پنل دیجیتالی لمسی جهت تنظیم دقیق جوشکاری
دارای استاندارد CE,ICE,ISIRI
دارای سیستم کنترل اندوکتانس (کنترل القایی ) برای ثبات قوس الکتریکی و کنترل پاشش جوشکاری
قابلیت انتخاب سیم مناسب جهت افزایش سرعت جوشکاری
دارای سیستم محافظ اضافه ولتاژ ، اضافه جریان
پاشش بسیار کم و نفوذ عمیق در محل جوشکاری
کارآیی بهتر و صرفه جویی در مصرف انرژی
اینورتر Co2 وینر 2850 دارای لوازم جانبی
قابلیت جوشکاری با کیفیت بالا در الکترودهای 4 به صورت دائم (100 درصد)
مناسب برای جوشکاری ورق با ضخامت بالای 0.8 میلیمتر
دارای ترولی (گاری حمل ) برای قرار دادن کپسول گاز و جابجایی آسان
دارای جعبه ابزار برای قرار دادن کابل های جوشکاری و انواع ابزار آلات مورد نیاز
دارای وایرفیدر متحرک (انتقال دهتده سیم) برای سهولت در کارهای صنعتی
اینورتر Co2 وینر 2850 دارای لوازم جانبی شلنگ CO2 10 متر-مانومتر CO2 همراه با گرم کن –تورچ هوا خنک-کابل اتصال
قابلیت استفاده در صنایع الکتریکی ، اسکلت سازی ، کشتی سازی و …
قابلیت جوشکاری سیم به مشخصات مندرج در جدول:
مشخصات فنی اینورتر Co2 وینر 2850
برند وینر با پشتوانه ی تجربه ای 30 ساله و همت و تلاش شبانه روزی جوانان با استعداد ایرانی به وجود آمد . شرکت وینر در ابتدای تأسیس کیفیت، قیمت و خدمات را مد نظر قرار داده و با بهره گیری از استانداردهای جهانی مبادرت به تولید کالا با بهترین کیفیت ممکن نموده است. پس از گذشت چندین سال با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری توانست در صنعت تولید ملی نیز بدرخشد. در حال حاضر شرکت وینر تنها تولید کننده مجاز ابزار آلات جوش و برش در ایران میباشد که تمامی محصولات خود را مطابق چارچوب استانداردهای بینالمللی در خاک ایران تولید مینماید. مهمترین عامل در کسب هر موفقیتی، تدوین و مشخص کردن دقیق اهداف میباشد. چگونگی و نحوه تعیین اهداف و مأموریتهای سازمان و سطح اهداف فردی کارکنان از جمله مسائل مهمی است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.